Human Resources

ワーク・ライフ・バランスの実現をサポートします。私生活の充実による仕事の生産性向上は企業側にもメリットとして挙げられます（*1）。ワーク・ライフ・バランスの実現が図られた従業員は生き生きハツラツとして、所属企業の優良なイメージを育てることにもつながります。
現代の企業経営は、自社の成長にとどまらず、社会にいかに貢献するかといった、企業の社会的責任にも注目されるようになっています。終身雇用制度は崩れつつあり、他方で人材の流動性は高まりつつあります。企業の人材確保は難しい時代となりました。
ワーク・ライフ・バランスの実現に取り組むことは、人材確保の際のイメージアップと同時に、優秀な人材の流出を防ぐことにつながります。
やりがいや充実感を感じながら働き、家庭や地域生活などにおいても、ライフステージに応じた多様な生き方を選択・実現できる社会を、労働者派遣による働き場所の確保、人材研修によるキャリアアップサポート、より働き手を活かすキャリアコンサルタントを軸として実現していきます。